2012年8月8日，我院在行政樓5樓會議室召開了首期績效考核反饋會，會議由郝長來院長親自主持，陸潔副院長、田巖副書記、王維興副院長和醫務處、護理部、質量控制辦公室等績效考核部門負責同志到會參加。

　　會上郝長來院長首先宣布了醫院對會議制度的規范決定，今后績效考核反饋會、臨床醫技科室主任例會、護士長例會、職能科室例會每月至少召開一次。績效考核反饋會作為其他會議的基礎，每月第一周召開，各績效考核部門將每月考核中發現的問題向院長和主管院長進行反饋，大家共同討論，對問題逐一進行原因分析和整改措施制定。會后再召開臨床醫技科室主任例會、護士長例會、職能科室例會將問題與相關部門人員進行溝通反饋，保證各方面問題能夠得到切實整改，各項改進措施能夠有效落實，保障我院醫療質量和醫療安全。

　　郝院長講話后各績效考核部門負責同志結合實際將今年2月份實施績效考核以來本部門的績效考核工作進行了總結，將遇到的重點、難點問題逐一匯報。郝院長與大家一道一個問題一個問題的分析原因和制定整改措施，同時逐個部門指出下一步績效工作的重點方面和重點領域。

　　會議最后郝長來院長對前一階段的績效工作給予了肯定，他說：“在全院上下的大力支持和共同參與下，我院績效考核工作已經在醫療質量、醫療安全、服務水平等各個方面發揮出了其重要的作用，見到了實效，我院整體質量水平、社會美譽度都在穩步提高。希望各個績效考核部門績效繼續努力，扎實工作，將我院的績效考核工作做實做好，發揮出更大、更為積極的作用。”

　　晚6時許，我院首期績效考核反饋會在歷時近5個小時后圓滿結束。此會的召開標志著我院績效考核工作在醫院層面形成了“計劃、檢查、發現、整改、驗證”的良性循環，其必將對我院今后的健康發展發揮出其不可替代的作用。