2012年8月10日下午一時許，我院召開第二屆職工代表大會第四次會議，大會由張文龍副院長主持，到會職工代表66人。會議主要聽取并審議吳琦院長所做的工作報告、楊學剛書記所做的醫院文化建設說明、閆忠芳副院長做的院季度獎核算辦法和財務科財務工作報告。大會對四項內容進行了認真的討論，代表們以對海河醫院高度負責的態度，暢所欲言，各抒己見，提出合理化建議。最后，各項議題舉手表決，全部通過。

　　在會議中，吳琦院長的工作報告全面細致地總結了上半年的工作。以開展醫院等級評審、“三好一滿意”、“崗位練兵技術比武”為契機，加強醫院管理、規范醫療行為，提高醫療質量、改善服務態度，有效地推動了我院各項事業的發展，門診量、住院病人量、服務收入明顯上升，順利通過藥物臨床試驗基地(GCP)和天津醫科大學海河臨床學院的評審，圓滿完成了上半年的工作計劃;對下半年的工作，聯系實際，從十個方面進行了認真規劃，切實可行。

　　楊學剛書記對于醫院文化方面進行了說明。對于核心內容的院訓、院徽、愿景，代表們也都發表了自己意見和看法，經過認真討論，大家統一了思想。代表們共同表示：院訓、院徽、愿景代表了醫院的形象，規范了醫療行為，即生動形象又鮮明突出。

　　對于季度獎核算辦法，是經過幾個月的反復研究反復**反復實踐得出的結果，比較合情合理。大家表示贊同并支持此辦法的實施。

　　最后黨委書記楊學剛做大會總結發言。大會在高昂的《國際歌》聲中圓滿結束。