為加強醫療核心制度的落實明確醫德內涵，規范道德行為;明確各級護理人員的職責、權利和義務。5月24日我院召開全院護士大會。

　　黨委副書記、紀委書記許劍波以“規范行為、改善服務態度”為主題，從護理工作的連續性、護士的自律性及道德的規范性等方面對全院護士進行了醫德醫風教育，要求全體護理人員認真履行崗位職責，尊重患者，敬畏生命，愛崗敬業。

　　副院長劉朝芹就醫院的文化建設從規章制度的剛性管理到柔性管理等方面作要求。通報了半年來幾次大的護理事件;強調職稱聘用原則：非臨床科室45歲以下不聘用中職以上職稱;編外護士按職稱定工資;編外合同護士連續兩年考核不及格，不予續聘。并對執行力、報告制度、護士分層培訓及優質護理病區的驗收工作作了進一步要求。

　　人事科科長趙寶龍就編外合同護士的福利、待遇及對編外合同制人員管理辦法進行了解讀。強調：下一步將制定編外人員聘用管理辦法，編外人員需參加履職考核，基本合格及以下的不予聘用。并使用編制外護士資格聘用書，下發中高職聘用辦法，明確雙方的權利和責任。

　　會上，護理部主任單慧斌宣讀了護士管理暫行規定，要求進一步加強護理管理，提高護理質量。護理部副主任尹紅梅就護士分層次培訓計劃的學習作安排。針對護理人員的特點，對不同層次的護理人員采取不同要求的培訓及考核，力爭使全院護理水平再上一個新臺階。

　　護理部副主任楊利組織學習了大理州醫院護理人員獎懲辦法。