近日，在北侖區小港街道紅聯社區的網站上，多了一個社區人才管理數據庫，這是紅聯社區為更好地推進社區管理創新，專門為社會組織中各類人才建立的數據庫。每一位數據庫人才都注明了愛好、特長或專業，社區工作人員還細心地給這些人才分了類，如達人、骨干、**者、專業顧問等。紅聯社區黨支部書記徐寅紅說：“有了這個人才數據庫，咱們瀏覽、查閱、調動人才就方便多了。”

　　目前，紅聯社區有各類文體骨干、達人60余名，共建人才20余名，**人才100余名。其中有不少是黨員，他們充分發揮黨員的先鋒模范作用，**社區文娛活動新風尚，走在**服務最前列，感染著越來越多的群眾人才發揮才干和熱情，為社區的弱勢群體盡心盡力，為社區的和諧發展聯手助推。

　　紅聯社區近年來大力培育扶持發展社會組織，引導和鼓勵居民根據自己的不同需求、喜好和特長，形成一定的群體。社區社會組織已從2007年的24家發展到目前的51家，總人數超過2000人。如何高效、科學地管理這支社會組織人才隊伍，成了社區面臨的一個新難題。人才數據庫的建立，讓這個難題迎刃而解。