9月18日，市一醫院在一會議室召開中心組理論學習會議，會議邀請了國務院**獲得者，市衛生局黨組書記、局長董美階同志進行管理知識培訓，會議由醫院黨委書記何克春主持，全體院領導、中層干部共150余人參加會議。

　　近年來，市一醫院規模不斷擴大，床位從535張增加到1100張，人員從不足千人增加到1500人，病區從16個擴大到26個。為加強醫院管理，2010年以來，醫院共提拔管理干部70余人次，充實到職能部門和臨床醫技科室。這些同志，從單純的專業技術人員轉變為管理與專業技術并重的中層干部，角色發生了較大變化，為幫助大家提高管理水平和管理能力，董美階同志從人的綜合素質談起，深刻闡述了作為一名管理者，**注重學習、注重用人、注重管理，通過學習積累知識、提高能力，通過用人凝聚人心、形成合力，通過管理提高質量、促進發展。董美階同志在講課中，引用了大量的歷史典故和名人名言，告誡大家學習的重要性、緊迫性和學習的態度與方法;提醒大家用人亦是考己，用什么樣的人可直接反映出管理者的形象與水平;要求大家切實履行管理者的職責，重點抓好制度和規范建設，抓好改革、發展等事關科室、醫院發展的大事。董局長在講課中，還分析了近年來宜昌發生的醫療事故的典型案例，并且告誡大家，這些醫療事故發生的根本原因在于管理缺位，要提高醫療質量、保障醫療安全，**切實加強醫院和科室管理，而這正是中層管理干部的職責所在。

　　醫院黨委書記何克春說，董美階同志的講課深入淺出，既有理論高度又有實踐基礎，既談工作又談人生談理想，對提高我院管理干部的能力和水平十分有益，希望大家認真學習，深刻領會，切實落實。