10月24日下午，自貢市精神衛(wèi)生中心多功能廳舉行了責任護士組長公開競聘會，由護理部牽頭，人事科、財務科等職能科室協(xié)助，院長譚友果等院領導親自擔任評委,12位評委本著公開、公平及公正原則，為30名符合競聘條件的護士進行了現(xiàn)場評分。

　　為進一步深化我院優(yōu)質(zhì)護理服務工作，更好的落實責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組長的在優(yōu)質(zhì)護理服務中的管理及模范帶頭作用，護理部積極落實我院《2012年深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》，進行了責任組長公開競聘。目的是要把大家的工作意識和態(tài)度從“要我干”變成“我要干，好好干”，讓患者在我院真正體會到優(yōu)秀的優(yōu)質(zhì)護理服務。

　　此次競聘演講者主要從近2年工作的成績、存在的不足，競聘優(yōu)勢和崗位工作設想展開。競聘現(xiàn)場氣氛熱烈緊張，精彩的演講讓評委們深深感受到了優(yōu)質(zhì)護理服務工作實施兩年多來，取得的不菲成績，也看到了護理工作今后發(fā)展的方向。每位競聘演講者精神飽滿，在通過這次競聘實現(xiàn)自身價值的同時，也是發(fā)自內(nèi)心地在講述自己在工作中的所做、所見和所得。其中精神科競聘人員的匯報，展現(xiàn)了精神科優(yōu)質(zhì)護理服務工作的特色——創(chuàng)新性地開展康復工作。從生活技能訓練、精神癥狀自我識別、藥物自我管理培訓到社交技能訓練，以及對患者進行面對歧視、面對困難的心理調(diào)適和尋求幫助的方法等健康知識講座，使精神疾病患者提高了自信，促進了患者回歸家庭回歸社會，減少了住院時間。

　　此次競聘的成功舉辦，既是對優(yōu)質(zhì)護理服務工作進行一個階段性總結，又能不斷優(yōu)化人員結構，達到優(yōu)勝劣汰的目的。希望通過這種競聘機制，讓護理人員更加積極主動，更具有創(chuàng)新性和開拓性，進一步推動我院優(yōu)質(zhì)護理服務工作健康良性發(fā)展!