一、按照省人力資源社會保障廳、省衛生廳的統一部署，根據我院2012年公招計劃，經筆試、面試、體檢、考核等環節，普通內科醫師、普通外科醫師、口腔科醫師、五官科主治醫師、西醫藥師、西醫臨床藥師、護理等7個崗位，共9人確定為我院擬聘用人員。另按照衛生廳直接考核**安排和我院計劃，經面試、考核、體檢等確定擬聘內科(腫瘤方向)醫師1人。擬聘人員已由人事科于5月、7月上報省衛生廳、省人力資源和社會保障廳審核批準。

　　二、由人事科牽頭，醫院于8月10日對調入、公招及直接考核**的11位擬聘職工進行了新進職工崗前培訓。各職能部門通過幻燈片等多種形式就醫院各部門的工作流程及管理情況、醫院發展史、醫療法律法規、醫院各類規章制度、職責范圍、行業規范、醫德醫風、院感知識、計劃生育政策、消防安全知識等進行了宣講和培訓。

　　三、我院實施績效工資工作按照衛生廳的統一安排部署穩步推進。于5月成立了成立醫院績效考核委員會、醫院績效考核小組，按照相關文件精神和要求，制定了醫院績效考核分配實施辦法(試行)，于7月報衛生廳預審，待預審通過后，通過醫院職工代表大會，并經院長辦公會討論審議后，報省衛生廳審核批準后實施。在實施績效工資的同時，按照《四川省屬其他事業單位退休人員補貼標準表(一)、(二)》，從2010年年1月1日起計發，我院離退休人員補貼已于2012年1月全部發放到位。

　　人事科

　　2012.9.14