濟南婦科醫院是一所現代化女性專科醫院，是山東省內同行業中**通過ISO9001國際質量體系認證的婦科醫院，率先邁入國際化管理標準之路，具有國際化品牌的婦科醫院。自建院以來便始終堅持以精湛的醫術、高尚的醫德真誠地為泉城廣大女性服務。醫院設立在濟南市經十路21677號（八一立交橋西200米路北），環境舒適，交通便利。醫院設有內科、外科、普通婦科、更年期保健科、生殖健康與不孕不育科、乳腺科、計劃生育科、中醫婦科、急診科、醫學美容科、手術麻醉科、醫學影像科、醫學檢驗科、病理科等臨床和醫技科室。醫院從人性化服務的角度，另開設女性健康體檢中心和少女門診。醫院現擁有菲利浦彩超、500max線機、進口全自動生化儀、全自動血球計數儀、不孕不育診斷治療儀、體外短波機、激光機、微波機、宮腔鏡、腹腔鏡等先進的診療設備八十余臺套。擁有國內先進的層流凈化手術室。醫院現有中、高級職稱醫務人員五十余人，病房床位50張，對困擾女性的各種疾病能迅速診斷和治療，并能開展各級各類婦科病癥的手術治療。

　　濟南婦科醫院以“創造新醫療文化”為目標，全體員工齊心協力，通過安全實施高難度手術、置備新的裝備器械、加強以病人為中心的醫療服務，快速成長為深得都市女性好評和信賴的省內**水準的醫療機構。

　　濟南婦科醫院建院的理念和宗旨是：通過開展對**秀醫學的研究和培養優秀醫療人才，促進醫學的發展，提高都市女性的健康水平,為女性朋友提供較好的診療服務。

　　濟南婦科醫院始終以精湛的醫術，高尚的醫德，優良的設備，優質的服務，真誠地為泉城廣大女性服務。

　　濟南婦科醫院有整潔優雅的環境、有妙蔓輕柔的音樂、有星級賓館的設施、里有熱情燦爛的笑臉、里有優質完好的“親情服務”，這里還有國內優秀的專家隊伍、國際優秀的全套設備、國內外優秀的技術和科學規范的管理……這里沒有煩人的喧鬧，沒有刺鼻的藥味，沒有難看的冷臉…… 這就是位居濟南市經十路151號的濟南婦科醫院，一座迅速崛起的新型現代化專科醫院，率先在國內全面實行“親情服務”的她將引來世人的廣泛關注，她將以大量的高新技術**國內醫療技術潮流，以良好的口碑和溫馨如家的服務，關愛著齊魯女性……

　　濟南婦科醫院精神：優質 誠信 團隊 溝通

　　濟南婦科醫院宗旨：以病人為中心 以質量為核心 以服務為重心

　　濟南婦科醫院服務觀：標準化服務 人性化服務 超值化服務

　　濟南婦科醫院管理理念：員工為本 制度為尊 鼓勵為主 共享共擔

　　濟南婦科醫院管理目標：充滿活力 快樂工作

　　濟南婦科醫院是一所現代化女性專科醫院，是山東省內同行業中**通過ISO9001國際質量體系認證的婦科醫院，率先邁入國際化管理標準之路，具有國際化品牌的婦科醫院。自建院以來便始終堅持以精湛的醫術、高尚的醫德真誠地為泉城廣大女性服務。

　　濟南婦科醫院以“創造新醫療文化”為目標，全體員工齊心協力，通過安全實施高難度手術、置備新的裝備器械、加強以病人為中心的醫療服務，快速成長為深得都市女性好評和信賴的省內**水準的醫療機構。

　　濟南婦科醫院始終以精湛的醫術，高尚的醫德，優良的設備，優質的服務，真誠地為泉城廣大女性服務。

　　濟南婦科醫院醫療服務質量觀

　　同樣的醫德比醫風，同樣的技術比質量

　　同樣的質量比效果，同樣的效果比費用

　　同樣的條件比服務，同樣的服務比滿意

　　展望 2010

　　以優秀的診療服務，建設以患者為中心的醫院，為人類幸福生活做貢獻。

　　使命

　　以尊重生命的精神，實施優秀的診療、研究和教學，為人類健康幸福做貢獻。

　　展望

　　全面建設實現高質量診療、以患者為中心的主力醫院。

　　核心價值

　　(1) 以患者為中心的診療

　　我們本著尊重生命的精神，開展優秀的診療、研究和教育，為人類健康及幸福生活做貢獻。

　　(2) 創新研究

　　我們以向所有患者實施優秀的診療為**先價值，以緊密團結的精神，提供以患者為中心的一站式服務，發揮備受信賴的**進醫療機構的作用。

　　(3) 相互信賴和團結

　　我們通過相互信賴和開放的溝通手段，使全部職員以主人公意識自強自愛，建設使每一位員工感到幸福愉快的工作環境和文化。

　　(4) 新的醫療文化

　　我們將繼承發揚以患者為中心的醫療理念，通過與協作醫療機構密切合作，創造共同發展的新型醫療文化。

　　努力方向

　　鉆研較好的醫療技術，建構完善的醫院管理，

　　創造卓越的工作績效，自始至終的服務熱誠。

　　愿景

　　多專多能的醫療團隊，近乎完好的e化環境，

　　向心員工的自我實現，百分之百的病患滿意。

　　策略方針

　　一、 結合醫院特色，提升競爭優勢。

　　二、 落實倫理教育，厚植人文素養。

　　三、 加強專業訓練，發掘本職潛能。

　　四、 五、 暢通學術交流，促進資源共享。

　　六、 精修臨床路徑，符合成本效益。

　　七、 賡續藥材管理，導正用藥習慣。

　　八、 建置信息整合，強化醫院管理。

　　九、 妥善硬件維修，確保安全舒適。

　　十、 鞏固員工向心，掌握組織再造。