近年來，第四醫院實施人才強院戰略，積極引進人才，努力打造一支高層次化、技術化的專業醫療人才隊伍，有力促進醫院各項工作的健康協調發展。 該院十分重視人才引進，不斷創新人才引進機制，積極拓展引才渠道。今年 ，醫院成功引進1名精神科正高職稱衛技人員、2名碩士研究生。到目前為止，醫院共有副高以上職稱衛技人員4名，中級職稱以上衛技人員36名，本科及以上學歷41人。隨著專家人才的不斷引進，加速了醫院特色?？坪腿瞬抨犖榈慕ㄔO發展，醫療水平也因此再上新臺階。